有关注麦克斯出国的朋友应该知道，M叔前段时间去美国EB3非技术雇主工厂实地探访，和我们最近拿到绿卡，正在为雇主工作的工友们交流了很多关于当地工作、生活、孩子教育方面的内容，下面帮大家整理了第一手有关EB3非技术移民后，关于雇主工作方面你最想了解的干货内容。

1、工作时间怎么安排的？流水线上几班倒？

工作时间：目前实行的是8小时工作制，每周工作五天双休。

早班时间：7：00—16：00；晚班时间：23：00—8：00。

关于上班时间安排比较人性化，基本都以2班倒为。第一天报到的时候工厂领导就会问你，你要白班夜班，一般看大家自己的选择。大多数工友会优先选择早班，周末可以带着老婆孩子在附近的景点逛一逛，也可以和一些工友聚餐打牌。也有一些工友初登陆会选择晚班，可以不用倒时差，和国内的作息时间保持同步。另外晚班也有个好处，就是流水线会相对慢一些，工作强度小一些，而且也没那么多工长盯着，稍微可以忙里偷闲。

2、时薪是多少，时薪会上涨吗？

在工厂工作的时薪不是一成不变的，大原则上会遵照美国最低工资标准来执行，且这个标准会根据整体经济环境变化。从2016年我在工厂考察时的8$，这些年不断调整至10$，13$，直到现阶段的15$，标准也在不断上调，可以预计未来时薪大概率还会继续上调。

按照目前15$的时薪，整体换算下来在工厂工作一年大概能拿3万多美金，扣掉各种税还有福利，实际每月有2,000多美金能进自己的钱包，折合人民币约有1.5w以上，相当于国内一线城市普通白领的工资。所以我们开头写到，如果是夫妻两口子一起去做工，一年就能把办理的费用赚回来，相当于全家白拿绿卡，也真的不是夸张宣传。

3、必须要工作吗，不工作行不行？

美国移民法案要求EB3非技术移民的雇主，需要提供永久性工作岗位（Permanent Position）。这里永久性工作岗位是指全职正式员工，拥有稳定的长期工作、福利待遇、和公司内的晋升机会等等，专门用来区别于临时工、派遣员工还有项目制的合同工的。需要在全职岗位至少做满一年，这样能展现我们的诚信，并且能充分说明我们不是纯粹为了骗绿卡假装申请的工作。但如果完全不工作，肯定是不行的，被发现了严重地可能撤销绿卡，也会加重移民局对同一雇主的审查。

2019年，美国移民局曾专门派人去雇主工厂突击考察，就是要看看我们到底有多少海外劳工是真实地在雇主处工作的。检查结果是注册在籍的100多位EB3移民劳工，只有3位不在工厂，有两位是当天请了假，只有一位是在拿到绿卡后放了雇主鸽子的。这个比例非常健康，这也是为什么我们的客户申请获批非常顺利。

4、工作安排一般是怎样的流程呢？男女有分工吗？

刚来工厂报道的工友是需要先做个简单体检的，我们正常申请EW3项目也是需要做体验的。体检完身体健康，年纪也不大的，就会安排体力活，如果是有关节炎，不能久站这种，也可以和产线沟通，去轻松点的工位。当然，这些都得在合理的情况下，不能说装病然后专挑轻松的岗位干。

男女一般是有分工的，像挂鸡（把鸡整个拎起来挂在流水线的挂钩上）这类的工作一般就不会安排给女工，像切鸡胸，切鸡翅这类的工作女工会相对来说多一些。切是属于比较轻松工作了，手腕手指会有一点不舒服，一般女工会绑一个手腕带来工作。

5、工作辛不辛苦，身体能否吃得消？

很多朋友会担心说我现在40多了，真正过去工作可能要50多了，身体能吃得消吗？包括我们很多工友在登陆前在国内都是坐办公室的白领。的确我们很多客户反馈初到工厂工作后会有些不适应，毕竟工作量不算小，但基本上过了头三个月就好多了，而且他们普遍都觉得每天适当锻炼对身体也有好处。

工友里有位70 岁的老大爷，满头白发，在工厂里工作了很多年，基本都没什么问题。还有位越南大爷，最近刚好70岁生日，大家还给他小小地庆祝了下。有人开玩笑问，大爷什么时候退休，大爷回应还能再做20年。工厂安排工作其实也挺人性化的，像70多岁的两位大爷，他们现在做的是比较轻松的工作。

6、有没有被其他族裔欺负和歧视的情况？

很多人担心刚到工厂会不会被其他人欺负，这些问题M叔也问过工友了，普遍是没有的。不过也有个别工友反映：刚刚来工厂报道时都不太熟悉，在换班时，前一组有的时候会提前下工，后一组接续时会拖延上工时间。不过后来大家熟悉起来之后就很少发生了，白人、黑人、黄种人，基本是和谐共处，至少是井水不犯河水。

至于工友友不友善，这个问题关键还得看你个人了，你个人是愿意跟别人交流打招呼，还是只想安安静静做好分内工作。我们早期登陆的一位比较开朗的客户，她就很爱交流，很爱聊天，跟很多国家的工友也都相处的很好。另外就是刚工作时如果不得要领，建议大家登陆后可以多多请教老员工。

7、有事可以请假吗？上班时间可以休息吗？

一般来说在流水线上的工作还是比较紧张的，去洗手间的话最好是安排在休息的时候去。正常工作时间去洗手间要和产线领导请假，但如果请假太多，会有偷懒的嫌疑，所以轻易能不去就不去。

如果家里有事需要请假回国，这些都是正常申请的，跟国内职场一样，可以和HR可以沟通这些。6月份去考察时原本约了另一位工友，不巧这位工友刚好家里有事，请了一个月左右的假回国了，遗憾错过没有碰上面。

8、英语完全不行可以吗？会不会很难工作？

不要害怕自己英语不好，英语不好在产线上工作是完全没有问题的，因为我们只用在产线埋头干活就行，开口说话的时间不太多。并且里面有很多中国工友，也可能会遇到老乡。

有些不同国家的男工友，有时候也会一起闲聊，拿手机跟他们翻译软件聊，或是英语+手语比划都是OK的。时间久了，对英语水平的提升是有很直接很明显的效果的。不说说的多厉害吧，大差不差的能听懂。但如果想要晋升管理类的岗位，那就得会英语了。

9、如果我想一直做这个工作，后续有没升职加薪的可能？

如果觉得在工厂里工作还比较顺手，满一年后想继续这个工作也是可以的，升职加薪、调岗这些都是和我们国内是一样的，都有成熟的晋升机制。 一般如果有岗位空缺，工厂食堂里有个专门的地方贴出公告，大家可以根据自己的情况去做相应的岗位晋升，比如像QA(品控)岗位，我们之前就有工友去应聘过，目前还在等HR消息中。职位晋升这块核心看两个能力，一个是看工作能力，二个是也要看英语能力。

这里篇幅有限，仅整理了以上几个客户咨询过程中问到的比较多的问题，我们两次考察以及客户采访均有完整的资料实录，想了解更多的朋友可以添加文末微信，第一时间了解EB3移友们在美国的真实分享与感悟。

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