自从2013年排期大幅推进以来，EB3雇主担保移民（非技术类别）终于打破了多年没有成功案例的僵局，开始广泛地被中国老百姓了解。EB3非技术类别（简称EW）移民，因其独到的优势（费用低、要求低），往往让不明真相的客户怦然心动，然而，其中隐含的陷阱，普通的申请者是没办法理解的。中介的术语一个接着一个，最后申请者往往囫囵吞枣，不明就里，做出对自己不负责任、甚至让自己后悔的决定。本文就从一个曾在美国律所从业人员的角度，为大家揭示EB3非技术移民办理过程中的一些陷阱，按照后果的严重程度排序。

陷阱一：劳工卡抽查撤案

劳工卡抽查是劳工部为了确保雇主招工过程合理而设置的一道复查程序。目前大部分雇主抽查的概率都非常高，所以申请者最好做好自己被抽查的准备。对于抽查，好多中介的做法是给客户撤案，然后重新（换时间或者换雇主）递案。这样做的后果是，申请者之前的递案时间和优先日就作废了。要以新的递案时间为准。而第二次如果又被抽查，则递案时间再次作废。这样，申请者的优先日一拖再拖，在移民队列里的位置就越来越靠后了。

真正靠谱的雇主，理论上是不怕抽查的，只要正常应付，递交劳工部要求提供的文件就好了。这样也是对申请人负责任。

那么为什么许多看似靠谱的雇主遇到抽查还要撤案呢？据笔者在律所的工作经验来看，原因无非有两个：一是应付抽查实在是太麻烦了，雇主和雇主的律师不愿意费这个劲；另一个可能是，雇主根本没有按照法定程序招工，所以不敢应付抽查。然而，把抽查的案子撤掉会影响雇主在劳工部的信誉，导致未来的招工有更大比例被抽查。所以，遇到抽查就撤案的雇主，很可能是没有按照法定程序招工。

因此，选择中介，最好选择遇到抽查绝对不撤案的雇主。

陷阱二：轻松的工作/不用工作

有一些网络中介，宣称从自己处报名，可以来美后不用工作。这种雇主，笔者非常怀疑他们的靠谱程度。同意采用这种违规做法的雇主，生意能否做长久，也是未知数。如果在办理等待期间倒闭，那么申请者就都没有着落了。 也有的中介发了一些非常轻松的工作描述，那么这种工作，是否真的招不够本地人来劳动，也请读者仔细甄别。

陷阱三：雇主靠谱

雇主是否靠谱，有一条比较简单的验证办法。那就是用雇主的名称到劳工部的查询网站上查询过往的劳工证发放情况。如果连续多年都能找到审批下来的劳工证记录，那么这个雇主就真的一直在做EB3，而且能够经得起劳工部的考验。如果查询后没有结果，很可能雇主是刚刚开始招工，没有过往的招工经验，那么您就要小心一些了。

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