传闻各大老牌雇主在2016年纷纷遇到劳工卡、I140被拒的案例。
有些人归结为雇主申请人数多，导致获批率下降，建议大家不要申请老雇主。
然而这只是门外汉的猜想，老雇主依然是最稳妥的选择，依然不建议大家申请毫无招工记录的新雇主，招工记录在5年内的，也建议大家谨慎选择。
那么，从2016年开始的被拒案例究竟是什么原因呢？
麦克斯出国作为国内EB3领域最专业最专注的机构，我们从美国律师和国内24个省市的客户都能收到第一手的反馈，因此通过我们较全面的信息，做出下列分析：
2016-2017年，由于劳工部和移民局内部变动的原因，EB3的审理标准和审理速度出现了很多变化，这些变化对所有的移民律师都构成了挑战，因此导致主观上大家感觉拒签情况变多。
一些具体的变化例如：
- 劳工卡抽查率在2016年初大幅度提高；
- 劳工卡获批速度从原先的6个月加速到了3个月， 2017年后又有放缓的趋势；
- I140传统上很少被抽查，但是从2016年起，大量被抽查，并出现少量被拒案例。
探究原因，有如下几点：
- 根据律所内部消息，劳工部相关负责人在2015年末或2016年初曾有人事调整：新官上任三把火，因此提高了抽查率；
- 川普上台前，奥巴马治下的劳工部可能担心川普上台后对劳工部工作进行捣乱，因此可能在川普上台前减少了抽查率，大干快进加快了劳工卡的审理速度；
- 川普上台后，劳工卡审批速度下降，移民局I140抽查率上升；
- 2014年以来各国申请人数骤增，经过劳工卡和I140大概一年到两年的审理周期，终于海量的申请反映在了移民局和领事馆处，导致移民局和领事馆对于人数骤增的申请产生警觉，因此有可能强化了审理标准。
- 移民局的I140档案受理中心搬迁：原本一些I140相关材料是邮寄给亚特兰大的处理中心，2016年变更到了德州受理中心进行处理，新的受理中心新的劳工部官员对于材料的要求和接受度不同，因此过去2016年前的I140/劳工卡的文案处理方式遭遇了水土不服。比如原先好多年劳工卡步骤不需要递交无吸毒尿检和犯罪记录，在新的受理中心受理的案子开始要了。
没有确凿证据解释的现象有如下几点：
- 2016年上半年，I140抽查率全线上升，出现个别被拒的案例，而2016年以前基本是劳工卡批了I140肯定过，极少被抽查。
- 根据各个雇主的申请人反馈上来的情况，KOCH等雇主遭遇一些I140步骤的劳工卡拒签，是由于移民局认为雇主在劳工卡步骤提供的材料不够好。而理论上劳工卡招工步骤的东西是劳工部的工作范畴，移民局是不该管的。
我们推测，除了移民局卷宗受理中心的搬迁因素，有可能移民局内部也有新官上任三把火的情况。
无论是移民局还是劳工部，抽查到案子之后，会给雇主或者律所发一张材料清单，要什么就得提供什么。遇到劳工卡抽查，律所的工作量就像图片里一样，每一个文件夹就是一个案子。这些厚厚的文件都要邮寄给劳工部或者移民局（由笔者在律所现场拍照记录）：
目前由于劳工部和移民局的审理标准基本又重新稳定了下来，因此各个雇主的获批率又回归正常水平。
在这种剧烈变动的时期，只有最有经验的律所和最专业的移民咨询机构才能尽可能确保最大的成功率，这些宝贵的行业经验也是我们的获批率一直领先业界的原因。
如果因为一些谣言，盲目选择很新的雇主，雇主和律所经验少，也没有信誉记录，无疑更有可能未来伤及客户的利益。而且由于中国人的排期很长，雇主很可能中途不再继续招聘中国人。反而是老的雇主，一直在招工，用工需求更加稳定，也更能长久的帮我们做下去。
